Обучение по охране труда и пожарной безопасности

С помощью опытных специалистов, занимающихся обучением, вы сможете избежать огромного количества неприятных, и, вероятно, болезненных ситуаций. Руководителю это также сэкономит огромные суммы, которые придется потратить и на будущие штрафы, и на лечение наименее везучих сотрудников.    

Обучение могут пройти по собственному как просто обычные жители, работа которых законодательно не требует пройденного курса по охране труда и пожарной безопасности, так и те лица, которым она необходима. К ним относятся:

• Руководители организации; 
• Работники, ответственные за пожарную организацию, должны проходить тщательно и подробное обучение, так как именно они несут ответственность в случае пожара за жизни сотрудников;
• Работники, выполняющие газосварочные работы, так как одна их ошибка может стоить жизни и здоровья;
• Работники, которые осуществляют деятельность с огневыми аппаратами.

 В случае, если сотрудник предварительно не прошел обучение, допускать его к работе не только опасно, но и может повлечь нарушение законодательства. Тем не менее, очень часто руководители организуют курсы противопожарной безопасности и без законодательной необходимости. Ведь пожар – это не то, что можно предугадать, и случиться он может не только в специализированным заводе, но и в обычном офисе. Противопожарные меры помогут спасти жизнь сотрудников, и, соответственно, восстановить дело будет гораздо проще.

Многих руководителей может беспокоить вопрос о том, как обеспечить прохождение сотрудниками обучение без отрыва от производства. На самом деле, ответ на этот вопрос крайне прост, и закреплен в законодательных нормах. С отрывом от производства инструктаж обязаны проходить руководители, руководитель противопожарной службы, руководители организации пожарной охраны, а также водители автомобилей детских организаций.

Руководители подразделений, специалисты подразделений, педагоги, члены ДПД, могут проходить обучение без отрыва. Это позволит существенно сэкономить ресурсы производства, а также обеспечить предприятие бесперебойной работой. Но с первой группой, все-таки, необходимо будет учесть время прохождения. 

Но даже если на предприятии нет специализированной аппаратуры, то пройти обучение по охране труда рекомендуется всем предприятиям. Но необходимо это, в первую очередь, руководителям службы по охране безопасности, которые гарантируют бесперебойную работу предприятия и соблюдение санитарных норм. 

Охрана труда – это важная сфера, с которой должны быть ознакомлены как сотрудники, так и руководство. Иначе это может привести к достаточно плачевным и травмоопасным последствиям. 

Обучение по охране труда проводится в зависимости от того, чем занимается предприятие. Компания «СТАНДАРТ СЕРВИС» предлагает: 

• Обучение руководства и помощь в ознакомление со всеми необходимым стандартами и нормами;
• Обучение первой помощи пострадавшим на производстве; • Обучение при работе на высоте;
• Обучение комиссий отдела охраны труда и руководящих должностей в этой сфере;
• Обучение службы охраны и инспекции. 

Потеря одного работника повлечет за собой негативные последствия не только для руководителя, но и для бизнеса. Это может обернуться срывами сроков, некачественной продукцией, а также явно поспособствует понижению репутации компании. Очень часто происходит и так, что работники просто-напросто уходят в другую компанию, где о их безопасности заботятся больше.

Соблюдение норм охраны труда поспособствует настроению сотрудников и их общему настрою. Если все нормы, включая санитарные, будут соблюдены, руководство будет спокойно за своих сотрудников, и сможет не сомневаться, что их хорошее настроение повлияет на процесс производства только положительно.

Помимо обучения, необходимо также побеспокоиться о приобретении специализированного оборудования, которое поможет избежать опасных ситуаций. Мы выделим несколько критериев, которым должно соответствовать абсолютно любая аппаратура:

1. Противопожарное оборудование рекомендуется приобретать только у проверенных производителей. Компания «СТАНДАРТ СЕРВИС» в городе Чита предлагает проверенное и качественное оборудование, которое прошло все необходимые проверки, при использовании которого вы можете не беспокоиться о безопасности; 
2. Мы рекомендуем в обязательном порядке при поставке оборудования уточнять все меры безопасности при эксплуатации. Каждое оборудование – особенное, и может иметь самые разные нюансы и особенности, незнание которых может привести не только к поломке, но и к травмам;
3. Обратите внимание на срок эксплуатации оборудования – это поможет избежать непредвиденных ситуаций и штрафов при проверке инспекцией; 
4. Вовремя проводите ремонт и обслуживание оборудования, если хотите гарантировать себе и своим сотрудникам безопасность при работе. 

Пожарная безопасность и охрана труда – это не только забота руководителя, но и вопрос, к которому необходимо внимательно подступиться каждому сотруднику и руководителю. На это есть следующие причины:

• Только от вас зависит здоровье и безопасность. Сотрудник может легко и просто ознакомиться с нормами безопасности, которые соблюдает или не соблюдает руководитель. При необходимости, на сторону сотрудника встанет закон, а руководитель получит ощутимый штраф за несоблюдение. Сотрудник, знающий свои правы, будет способен защитить себя;
• У руководства не всегда может быть возможно вовремя заметить какие-либо нарушения, даже если у предприятия присутствует собственный отдел безопасности и инспекция. В ситуациях, когда поломка неожиданная, обученный сотрудник сможет вовремя диагностировать ее и доложить руководству, избежав создание травмоопасной ситуации; 
• Еще одна цель обучения для сотрудника – это выстроить себе комфортную обстановку на рабочем месте, создав все необходимые условия;
• Со знанием техники безопасности сотрудник будет гораздо более уверенно чувствовать себя на рабочем месте. Можно будет не беспокоиться и ненужных нюансах, и точно знать, что при работе на высоте или с травмоопасной аппаратурой не будет каких-либо повреждений;
• Знание теории охраны труда включает в себя первую помощь, что в некоторых случаях сможет даже помочь избежать смерти.  

Обучение не может быть основано только на изучение сухой теории самых основных тем. Если вы хотите, чтобы и вы, и сотрудники уверенно себя чувствовали на рабочем месте, и были в безопасности, необходим комплексный подход.

Зачем обеспечить обучение «охране труда»?

 Часто можно столкнуться с тем, что руководство не считает важным обеспечить сотрудников такими знаниями. Некоторые могут даже не в самых лучших целях стараться оградить сотрудников о знаниях, которые обеспечивают их знания о собственных правил. На самом деле, охрана труда – это важный пункт, о котором должно позаботиться руководство.

Не стоит забывать и о мероприятиях, которые необходимы для осведомления специалистов о проведении первой помощи. Но необходимо вспомнить и о том, что руководитель, не знающий основ требований охраны труда – это руководитель, который обречет себя на бесконечные штрафы и претензии, так как в случае с несоблюдением требований именно на него лягут все проблемы.

Охрана труда поможет поддерживать здоровье и настрой сотрудников, что только положительно скажется на работе и итоговом результате. Если сотрудники будут обучены, то вы можете не бояться того, что правила будут нарушены, и в результате это приведет к травме. На многие должности будет крайне тяжело найти нового сотрудника на период восстановления работающего специалиста. Обеспечение охраны труда и необходимое обучение, инструктаж – это обязанность, которая позволит вовремя предотвратить травмы, поломку аппаратуры, и бесперебойную работу предприятия.

В сколько этапов проходит обучение?

 Обучение проходит в несколько этапов:

1. Теория. Этот этап является одним из важнейших. На нем профессионалы расскажут теорию, а также уточнят необходимые нюансы, позволяющие сотруднику и руководству правильно обращаться с оборудованием. Обучающиеся будут подробно ознакомлены не только с правилами безопасности, с которыми им придется считаться и соблюдать, но и будут подробно знать, что делать в случае пожара или возникновения непредвиденных ситуаций и чувствовать себя более уверенно;
2. Практика. На практике обучающие подробно изучат все вопросы, которые будут касаться безопасности рабочего процесса. В случае возникновения непредвиденных ситуаций, можете не сомневаться в том, что все обучающиеся смогут знать, что нужно делать, и какое вспомогательное оборудование необходимо использовать. В случае возникновения критичных ситуаций, практика поможет ознакомиться с необходимыми выходами, и позволит не терять лишние время на поиск;
3. Закрепление и экзамен. Для того, чтобы результат обучения был закреплен, и в нем не было сомнений, проводится проверка знаний. Обучающиеся вновь вспоминают все необходимые пункты. Экзамен – это отличный способ закрепить все необходимые знания, а обучающим это поможет быть уверенными в том, что ученики усвоили все на «ура», и при работе не испытают лишних проблем. 

По закону, обучение и инструктаж руководителей взрывоопасного руководства должно проводиться раз в год, а не взрывоопасных – раз в три года. Несоблюдение этих мер не только опасно, но и может повлечь собой серьезные наказания. Руководитель организации будет привлечен к административной ответственности в соответствии по ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ. Не говоря уже о том, что в случае возникновения непредвиденных или травмоопасных ситуаций, руководство, забывшее про обучение сотрудников, может быть привлечено к уголовной ответственности.

Именно по этой причине рекомендуется своевременно обращаться в обучающие организации, а также соблюдать все требования противопожарной безопасности и охраны труда. Это позволит оказать своевременную помощью и избежать огромного количества проблем. 

Только обучить сотрудников и обеспечить их необходимыми знаниями будет мало. Руководство также должно обеспечить необходимое оборудование и соблюсти все требования противопожарной и санитарной безопасности, что позволит не возникнуть лишним проблемам и обеспечит сотрудникам безопасную и комфортную работу. Необходим следующий комплекс мер: 

1. Разработка документов. Необходимо учесть все организационно-распорядительные меры, и, при необходимости, подать необходимые документы в МСЧ. Это поможет обезопасить руководство от определенных проблем при проверках, а также при возникновении ошибок узнать о них сразу;
2. Пропаганда и тренировки. Как показывает практика, обучения мало для того, чтобы сотрудники постоянно помнили о противопожарной безопасности. В силу этого руководству рекомендуется напоминать им о том, как вести себя в случае возникновения опасности.  Вы можете оформить и уголок, где будут подробно рассказаны все правила. Это еще раз напомнит сотрудникам о том, какие меры необходимо соблюдать. Поставить их необходимо на видном месте, где обычно отдыхают сотрудники. Не забудьте и о размещении карты, где подробно будут графически изображены все пожарные выходы. Это поможет также и в случае паники, где будет сложно понять, куда необходимо направиться. «СТАНДАРТ СЕРВИС» предлагает большой ассортимент самой разнообразной противопожарной и вспомогательной продукции.
3. Заранее разработайте планы эвакуации и помощи в случае получения травм. Можно полностью обеспечить безопасность предприятия, не сомневаясь в том, что неожиданных ситуаций не возникнет. Но разработка плана на случай таких ситуаций – это важно еще и по той причине, что вы не всегда сможете контролировать все ситуации. Обеспечить безопасность на 100% просто невозможно. 

Мы предлагаем качественное и профессиональное обучением тем, кто действительно заботится о своем деле и сотрудниках. Мы сможем обучить как отдельного сотрудника, так и предоставить обучение целой организации. С нами вы можете не сомневаться в том, что обучение будет комфортным и быстрым. Все наши профессионалы:

• Ежегодно проходят обучение и повышают квалификацию, узнают все необходимые нормы и изменения. Мы проводим обучение в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
• Все специалисты имеют большой практический опыт. Это позволит не сомневаться в том, что преподаватели имеют возможность на себе прочувствовать необходимость пожарной безопасности, и понимают, какую ответственность они несут;
• Доступные цены и преподаватели, идущие на контакт.